5. Charakteristikum

Anreizsystem im Rahmen eines Vergütungsmodells

Das Anreizsystem soll im Rahmen eines Vergütungsmodells die Ausrichtung des Verhaltens der Beteiligten auf die Erreichung der Projektziele gewährleisten.

Gemeinsam bestätigte Zielkosten

Auf Basis der vom Bauherrn vorgegebenen Projektziele (Bedarf, Termin, Budget, …) werden im Rahmen von deren Konkretisierung hin zu den Leistungszielen die Zielkosten von allen Partnern bestätigt.

Die Zielkosten beinhalten bei allen beteiligten Planungs- und Bauunternehmen die

  • voraussichtlichen Kosten zur Umsetzung des Projekts (Direkte Kosten)
  • die Geschäftskosten
  • die bewerteten Risiken und Chancen
  • die Gewinne

Die Zielkosten beziehen sich auf alle Kosten, die erforderlich sind, um die Projektziele zu erreichen, mit Ausnahme der Risiken, die dem Bauherrn zugeordnet werden.

Gemeinsame Risikotragung

Eingetretene Risiken werden, sofern sie nicht dem Bauherrn zugeordnet wurden, in Form der tatsächlich entstehenden Kosten abgerechnet.

Erstattung tatsächlich entstandener Kosten

Der Bauherr erstattet alle direkten Kosten der Leistungserbringung, die im jeweiligen eigenen Betrieb (Eigenkosten) oder durch Inanspruchnahme der Leistungen Dritter (Fremdkosten) entstehen.

Auszahlung weiterer ausgewählter Vergütungsbestandteile in Abhängigkeit von der Erreichung der Projektziele und eingetretener Chancen und Risiken

Die Auszahlung von ausgewählten Vergütungsbestandteilen (z. B. Gewinne und ggfs. Geschäftskosten – teilweise oder in Gänze) hängen von dem Erfüllungsgrad zuvor definierter gemeinsamer Projektziele sowie dem Eintritt identifizierter Risiken und Chancen ab.

Publikation

Charakteristikum 5 - Anreizsystem im Rahmen eines Vergütungsmodells

Die Publikation „Charakteristikum 5 – Anreizsystem im Rahmen eines Vergütungsmodells“ wurde von der Fachgruppe 3 – Vergütung und Risikomanagement des IPA-Zentrums erstellt und beinhaltet auf 36 Seiten detaillierte Informationen. Die Publikation wird vom IPA Zentrum zur Verfügung gestellt.

Integrierte Projektabwicklung (IPA) - Charakteristikum 5 - Vergütungsmodell